Les gens sont l'atout le plus important d'une entreprise et, en tant que tels, doivent être motivés, pour maintenir un moral et un enthousiasme élevés et pour créer une dynamique de groupe positive.
Pour une bonne équipe de travail, il est nécessaire que les employés, le propriétaire et la direction apprennent à se connaître et partagent également des moments agréables ensemble. Transformer, pour de courtes parenthèses, le contexte de travail en un moment de connaissance mutuelle et de convivialité, apporte certainement des bénéfices.
C'est ce qui s'est passé vendredi 15 février au chantier de Mantrac, auquel a également assisté le PDG Pol, créateur de l'initiative.
Une journée de travail normal, agréablement rythmée par un déjeuner collectif.
Un moment de joie et de légèreté, qui sert certes à "se déconnecter" du quotidien mais aussi à apprécier l'harmonie et la concorde du groupe; dans un chantier où est compté un grand nombre de travailleurs et où le travail a un rythme effréné, il est indéniable que des malentendus et du mécontentement peuvent parfois apparaître.
Quelle meilleure façon de trouver la sérénité, la distraction et - pourquoi pas - l'agrégation?
Celui du chantier de Mantrac a été un véritable moment de cohésion: l'occasion de communiquer dans un contexte informel et dans une situation détendue, la situation idéale pour écouter des thèmes différents de ceux normalement traités sur le lieu de travail, car la nourriture n'est pas seulement un simple acte de nutrition, mais un moment important de partage, de socialisation et d'échange d'émotions.