CESAF, como siempre, apunta al crecimiento de sus empleados, tanto en términos de mejora de habilidades  como de tareas específicas.
La capacitación de los empleados ha sido durante años una base importante en el panorama laboral de nuestro país. La actualización constante de los conocimientos y habilidades del personal, invirtiendo cada vez más en capacitación, es una opción que siempre resulta siempre positiva y ganadora.
Solo en los últimos 12 meses nuestros empleados participaron en cursos orientados a la conciencia de sus habilidades, cursos sobre liderazgo, seminarios sobre conciencia emocional, etc.
Se organizó un curso específico sobre el uso del programa Microsoft Project , la principal herramienta de software para la planificación y organización estructurada de las actividades de Project Management, y un curso para el uso avanzado del programa Excel.
Último en términos cronológicos, el curso dedicado a los envíos internacionales de mercancías clasificadas como peligrosas para el transporte marítimo. El personal participante (logística y almacén) recibió nociones fundamentales sobre la manipulación, el almacenamiento, el embalaje, el etiquetado, la carga en contenedores y la redacción de los documentos necesarios para los envíos de este tipo.
Finalmente, en los próximos días, el personal dedicado de CESAF participará en el curso de capacitación sobre el procedimiento para emitir certificados de pedido en forma electrónica. El Ministerio de Desarrollo Económico ha establecido que, a partir de junio proximo - los certificados de origen no preferencial de los bienes deben ser realizados por las empresas de forma exclusiva y obligatoria por medios electrónicos; No solo: los operadores recibirán capacitación para utilizar el programa Cert'ò, una aplicación de referencia para aplicaciones telemáticas.
Creemos que las ventajas que se obtienen de la actualización continua y constante del personal son, sin duda, múltiples. La inversión a largo plaza , que parece ser consistente, pero siempre significará un "rentable" para la empresa:

  • aumenta la productividad: con el aumento de las habilidades y la preparación de los empleados, mejora el rendimiento del negocio;
  • aumenta la competitividad: los cursos de formación permiten mantenerse al día (siempre más rápido) y con cambios en todos los campos;
  • mejora la participación: la empresa, al invertir en capacitación continua, demuestra una mayor consideración de su personal, lo que los hace sentir un recurso valioso en el que confiar.
Ya en el plan, para 2019/2020, muchos otros cursos para nuesto personal, porque ... ¡una empresa crece si sus empleados también crecen!